למנהלי הביניים יש את התפקיד החשוב ביותר בחברה.
הם נדרשים לעמוד מול מספר רב של משימות מקבילות, ובעיקר, הם אלו שנדרשים ליישם ולתרגם את אסטרטגיית החברה.
עד כמה שתפקיד זה חשוב ובעל השפעה, מעטים המנהלים אשר קיבלו הכשרה מקצועית ומסודרת.
מעטים מהם יודעים כיצד לנהל, להנהיג ולאמן. מעולם לא הייתה להם ההזדמנות ללמוד לפתח את הכישורים הניהוליים.
לרוב, שיטת הניהול של המנהלים הצעירים מסתכמת בניתוח של הנתונים והדאטה, המדדים ושיטות הניקוד הנהוגות בחברה.
במהרה הם נופלים למלכודת הגדולה של ״פותרי הבעיות״ וכתוצאה מכך הם יוצרים תלות בינם ובין הצוות שלהם.
הם עונים במהירות לכל שאלה, או גרוע מכך, מעבירים לעצמם את האחריות לטיפול בבעיות וסגירת העסקאות.
האתגר הגדול עבור כל מנהל הוא ללמוד כיצד לנהל, להנהיג ולהוביל את הצוות להצלחות באמצעות שיפור ומקסום היכולות.
הסוד לפיתוח צוות מכירות מוצלח אינו הדרכות נוספות, אלא מנהלים מוכשרים יותר. מנהלים עושים את ההבדל!
עם ניסיון של מעל לעשור, ליווי של מאות מנהלים בחברות גלובאליות ובהשראת תוכניות פיתוח המנהלים של פירמות ייעוץ מובילות בעולם, פיתחו תוכנית הכשרה ייחודית המותאמת למגמות ולאתגרי הניהול הייחודים למנהל המכירות הישראלי.
תוכנית LEADS היא תוכנית המנהלים היחידה בישראל המותאמת לניהול מערכי וצוותי מכירות.
היא מושתת על תכנים מקצועיים, חדשים ועדכניים, היא מלמדת את הנושאים הקריטיים, הטקטיים והפרקטיים שכל מנהל נדרש להתמודד ברמה היומיומית והיא בעיקר מספקת מערכת ניהול מוכחת המאפשרת לבצע את המעבר ממנהל למאמן.
למדו עוד על תוכנית LEADS, השיטה והיתרונות הייחודים רק לה. הקליקו על הסרטון בצד שמאל.